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围绕坚决打赢疫情防控阻击战，全力推进企业、重点项目复工复产，枣庄滕州市总工会充分发挥党联络员工群众的桥梁纽带作用，制定出台了十项作业措施。
一是展开“点对点”公交防疫服务，保障复工复产员工出行安全。联合市交通运输局及相关工会组织，对复工复产企业专门定制“点对点”公交服务的车辆，配送消毒防疫物资，全力为复工复产员工供给安全定心的搭车环境。
二是展开暖心助力活动，为市外员工团体返岗供给日子协助。对规划以上工业企业、列入省市重点建设的项目以及市委市政府确认的“八大专班”所引荐的企业，有10人以上市外员工团体包车返岗复工的，每人给予100元途中日子补助。
三是活跃合作企业，做到防控出产两不误。各级工会组织合作企业抓好复工后防控措施落实作业，督促企业严厉落实员工劳动保护和疫情防控期间的健康防护各项措施，教育员工增强自我防护意识，养成杰出防护习气，合理安排作业时间和歇息，保证每一名员工身体健康和生命安全。
四是展开关怀关爱活动，充分提高员工出产活跃性。各级工会组织活跃展开关怀关爱员工活动，具体掌握复工复产员工个人状况与家庭成员状况，对员工反映的困难及时给予处理，充分调动复工员工的作业热情与抗疫必胜的信心。
五是重视专业心理引导，强化对员工人文关怀。市总工会员工心理健康服务中心（市中医医院心理健康综合服务中心）注册24小时心理协助热线，为复工员工及其家属供给专业的心理健康服务。并经过12351员工热线、微信公众号、“齐鲁工惠”APP等方式，对有需要的复工员工及其家属供给心理健康服务。
六是施行精准帮扶，协助困难员工摆脱困境。各级工会组织及时摸排疫情发生以来困难员工家庭的日子状况，对契合帮扶救助规范的及时报市总工会，市总工会将精准施策、精准发力，努力做到应帮尽帮。一起，活跃为因疫情导致失业、待业的困难员工供给信息支持、日子帮扶等方面的服务，协助企业处理用工短缺和困难员工就业困难的问题。
七是供给法律服务，做好企业和员工的权益保护。对疫情防控期间复工复产员工有法律服务需求的，及时供给法律服务。对受疫情影响的企业劳动用工、工资付出等做好指导和服务，保证中心和地方政府出台的相关政策落到实处。
八是给予一线员工疗疗养政策歪斜，增进员工身心健康。在工会组织的一线员工疗疗养活动中，依照员工疗疗养作业的有关要求，向在复工复产中体现杰出、做出贡献的员工歪斜，增进员工身心健康，提高作业活跃性。
九是展开教育救助，关怀关爱员工子女上学问题。在金秋助学活动中，向在复工复产作业中作出杰出贡献的企业员工子女歪斜，对契合助学困难员工建档条件的及时纳入工会困难员工帮扶范围，依照相关规范展开助学救助，竭力保障其基本日子不受影响。
十是建立先进典型，加大宣扬力度。对在疫情防控和复工复产中体现杰出的员工，在各级劳模、奖章评选中，同等条件下作为提名人优先引荐。一起，经过网站、微信公众号，“齐鲁工惠”APP等渠道大力宣扬先进人物的典型事迹，号召全市员工向先进典型对标看齐，凝心聚力、共克时艰，万众一心、联合奉献，高质量、高效率地完成出产施工和建设任务，全力保障经济社会健康运转。
一是展开“点对点”公交防疫服务，保障复工复产员工出行安全。联合市交通运输局及相关工会组织，对复工复产企业专门定制“点对点”公交服务的车辆，配送消毒防疫物资，全力为复工复产员工供给安全定心的搭车环境。
二是展开暖心助力活动，为市外员工团体返岗供给日子协助。对规划以上工业企业、列入省市重点建设的项目以及市委市政府确认的“八大专班”所引荐的企业，有10人以上市外员工团体包车返岗复工的，每人给予100元途中日子补助。
三是活跃合作企业，做到防控出产两不误。各级工会组织合作企业抓好复工后防控措施落实作业，督促企业严厉落实员工劳动保护和疫情防控期间的健康防护各项措施，教育员工增强自我防护意识，养成杰出防护习气，合理安排作业时间和歇息，保证每一名员工身体健康和生命安全。
四是展开关怀关爱活动，充分提高员工出产活跃性。各级工会组织活跃展开关怀关爱员工活动，具体掌握复工复产员工个人状况与家庭成员状况，对员工反映的困难及时给予处理，充分调动复工员工的作业热情与抗疫必胜的信心。
五是重视专业心理引导，强化对员工人文关怀。市总工会员工心理健康服务中心（市中医医院心理健康综合服务中心）注册24小时心理协助热线，为复工员工及其家属供给专业的心理健康服务。并经过12351员工热线、微信公众号、“齐鲁工惠”APP等方式，对有需要的复工员工及其家属供给心理健康服务。
六是施行精准帮扶，协助困难员工摆脱困境。各级工会组织及时摸排疫情发生以来困难员工家庭的日子状况，对契合帮扶救助规范的及时报市总工会，市总工会将精准施策、精准发力，努力做到应帮尽帮。一起，活跃为因疫情导致失业、待业的困难员工供给信息支持、日子帮扶等方面的服务，协助企业处理用工短缺和困难员工就业困难的问题。
七是供给法律服务，做好企业和员工的权益保护。对疫情防控期间复工复产员工有法律服务需求的，及时供给法律服务。对受疫情影响的企业劳动用工、工资付出等做好指导和服务，保证中心和地方政府出台的相关政策落到实处。
八是给予一线员工疗疗养政策歪斜，增进员工身心健康。在工会组织的一线员工疗疗养活动中，依照员工疗疗养作业的有关要求，向在复工复产中体现杰出、做出贡献的员工歪斜，增进员工身心健康，提高作业活跃性。
九是展开教育救助，关怀关爱员工子女上学问题。在金秋助学活动中，向在复工复产作业中作出杰出贡献的企业员工子女歪斜，对契合助学困难员工建档条件的及时纳入工会困难员工帮扶范围，依照相关规范展开助学救助，竭力保障其基本日子不受影响。
十是建立先进典型，加大宣扬力度。对在疫情防控和复工复产中体现杰出的员工，在各级劳模、奖章评选中，同等条件下作为提名人优先引荐。一起，经过网站、微信公众号，“齐鲁工惠”APP等渠道大力宣扬先进人物的典型事迹，号召全市员工向先进典型对标看齐，凝心聚力、共克时艰，万众一心、联合奉献，高质量、高效率地完成出产施工和建设任务，全力保障经济社会健康运转。